За підрахунками сайту онлайн-рекрутингу hh.ru і транспортної компанії ПЕК, з початку цього року зарплати керівників середньої і вищої ланки в Росії зросли в середньому в 1,6 рази.
Найбільше зросла оплата праці керівників установ культури і мистецтва (+40% в порівнянні з аналогічним періодом минулого року, до 100 тис. руб.), в металургійній промисловості (+38%, до 139 тис. руб.), у фінансовій сфері. (+33%, до 149 тис.) і в установах з виробництва промислового обладнання (+32%, до 140 тис. руб.).
Зарплати керівників сегменту ЖКГ (+6% до 106 тис. Руб.), Телекомунікаційної галузі (+3% до 105 тис. Руб.), АПК і державних організацій (+1% до 105 тис. Руб.) До 101 тис. . руб.) трохи зросли.) і медичної промисловості (+1%, до 121 тис. руб.). У той же час знизився рівень оплати праці в освітній сфері (-1%, до 132 тис. руб.).
При цьому найвищі зарплати в цьому році отримали керівники середньої і вищої ланки в бізнес-сервісних компаніях (середній рівень зарплати склав 178 тис. руб., +20% в річному вираженні), в ІТ-індустрії (153,4 тис. руб., +6). %), фінансовий сектор (150 тис. руб., +33%), автоконцерни (149 тис. руб., +33%) і видобувні компанії (146 тис. руб., +20%). У сфері матеріально-технічного забезпечення керівництво середньої та вищої ланки отримало близько 109 тис. руб. (+10% рік до року).
Як повідомляє: «УкрРудПром» Україна
