Війна з Росією викачує з України робочу силу. Компанії намагаються заповнити критичну нестачу робочої сили, наймаючи більше жінок на роботу, на якій традиційно переважають чоловіки, і звертаючись до підлітків, студентів коледжів і літніх працівників. Як передає УНІАН, про це свідчать нові матеріали міжнародного агентства Reuters.
«Оскільки мільйони людей, переважно жінок і дітей, тікають від війни за кордон, а десятки тисяч чоловіків призвані до армії, криза зайнятості може загрожувати економічному зростанню та післявоєнній відбудові. Згідно з опитуванням, проведеним Мінекономіки серед понад 3000 компаній, майже 60% підприємств назвали головною проблемою пошук кваліфікованих працівників», – читаємо в публікації.
Директор зі сталого розвитку металургійної компанії «Метінвест» Тетяна Петрук у коментарі агентству зазначила: зараз у компанії є в наявності близько 4 тис. найменувань продукції. вакансій, а нестача персоналу позначається на виробництві.
«Ми не єдині, хто відчуває нестачу кадрів. Його тестують усі підприємства в регіонах, у тому числі наші підрядники», – каже Петрук.
Великі українські компанії, опитані агентством, заявили, що вони змінюють спосіб найму працівників і ведення бізнесу шляхом автоматизації роботи, ротації поточних співробітників і розширення посадових інструкцій, повторного найму пенсіонерів і надання більше переваг, особливо молодим працівникам.
Таким чином, Сільпо все частіше набирає жінок на інші посади, на яких раніше домінували чоловіки, зокрема: вантажники, м'ясопереробники, фасувальники та охоронці. У компанії також працюють шість жінок водіями вантажівок.
Відсоток жінок, зайнятих у таких галузях, як металургія, зростає: Петрук каже, що жінки становлять близько 30-35% робочої сили Метінвесту, компанія також залучає жінок на деякі підземні роботи. Крім того, компанія, яка раніше багато уваги приділяла молоді, все активніше співпрацює з ПТУ.
Мобільний оператор Vodafone реформував свою молодіжну програму, надавши можливість отримати перший досвід роботи близько 50 підліткам у 12 містах.
Група Метінвест Ріната Ахметова увійшла до п’ятірки «Кращих роботодавців України 2024» та перемогла в спецномінації «Краща програма адаптації ветеранів». Програми для ветеранів запускаються в компанії в період мобілізації співробітників, і коли ветерани повертаються на роботу, компанія співпрацює не тільки з ними, але і з їхніми родинами.
Як повідомляє: «УкрРудПром» Україна
